Offene Stellen

Es gibt eine ganze Reihe von Argumente, barum mit uns zusammenarbeiten.
Es liegt nur an Ihnen, die richtige Entscheidung zu trefen.

Die öftesten Fragen

Wie kann ich mich bewerben?

Für Ihre Bewerbung benutzten Sie den ON-LINE FRAGEBOGEN. Bei jeder angebotenen Stelle können Sie direkt zum Fragebogen übergehen. Im Fragebogen werden Sie gebeten Kontaktangaben auszufüllen. Es ist möglich auch Ihr Lebenslauf oder andere Anlagen anzuhängen. Falls Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich mit Hilfe des Kontaktformulars an uns.

Wie ist der weitere Standartvorgang des Aufnahmeverfahrens?

Aufnahmeverfahren bei Maxwell haben 2-3 Runden. Nach positiver Bewertung Ihres Lebenslaufes werden Sie zu einem Interview eingeladen. Es sind meistens der Maxwell HR Spezialist für Mitarbeiteraufnahme, ggf. auch der Vorgesetze des neuen Mitarbeiters anwesend. Dieses Interview dauert 20-30 Minuten. Nach Bedarf werden Sie zur Teilnahme am Assessment Center eingeladen. Die Einladung zum ersten Interview und zur Teilnahme an weiteren Runden des Aufnahmeverfahrens dauert meisten 2-4 Wochen.

Wie erfahre ich das Resultat des Aufnahmeverfahrens?

Sie werden innerhalb von 14 Tagen nach Projektabschluss per E-Mail informiert.

Was ist das „Assessment Center“?

Assessment Center (AC) ist eine objektive diagnostische Methode, die zur Auswahl neuer Mitarbeiter von größerer Anzahl der Kandidaten benutzt wird. Es wird auch als „Bewertungszentrum“ übersetzt. Eine Gruppe der Kandidaten löst Fallstudien und Modelsituationen, die reale Probleme darstellen – sie treffen Entscheidungen, arbeiten im Team, und zwar unter Bedingungen, die der zu besetzten Arbeitsposition ähneln. Anzahl und Schwierigkeitsgrad der benutzten Methoden entspricht den Kriterien, die für die Bewertung der Teilnehmer festgelegt wurde. Ein Teil des AC bilden auch psychologische Tests – diese ermöglichen nicht nur das Verhalten der Teilnehmer zu bewerten, sondern auch derer detaillierte Persönlichkeitscharakteristik. Leistungen und Verhalten der Teilnehmer sind von einem Team der Personalleitungsspezialisten und nächsten zukünftigen Mitarbeiter, meistens Vorgesetzen, sorgfältig verfolgt. Assessment Center ermöglicht Fehler, wie z.B.: subjektive Gefühle oder Halo-Effekt, zu vermeiden. Man kann mehrere Kandidaten gleichzeitig und in standardisierten Situationen vergleichen. Dauer eines Assessment Centers ist 1 Tag. Falls Sie zum AC eingeladen sind, verstehen Sie es als den wichtigsten Teil des Aufnahmeverfahrens.

Wer wird Zugang zu meinem Lebenslauf und weiteren Unterlagen haben?

Alle Ihren Unterlagen behandeln wir als „streng vertraulich“. Zugang zu diesen Unterlagen ist nur Mitarbeitern der Personalabteilung und Managern der betroffenen Abteilung erlaubt.

Wie kommen Sie zu uns?

Maxwell - Sitz befindet sich im Stadtzentrum von Prag, an der Adresse Albertov 7/3a.

Falls Sie mit öffentlichen Verkehrsmittel kommen:
Die Verbindung können Sie direkt im Fahrplan finden.